Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung und -beratung

Was ist Systemische Organisationsentwicklung?

Systemische Beratung bzw. Organisationsentwicklung verfolgt langfristige, nachhaltige Lern- und Erneuerungsprozesse zu initiieren und zu begleiten. Dies mit der Absicht um Systeme und Organisationen lebensfreudiger zu machen. Für die Personen, die eine systemische Organisationsentwicklung mitgestalten, heißt das, sie erleben ein neues Hineinwachsen in ihre gestellten Aufgaben und erklärten Ziele.

Herkunft der Systemberatung

Der Begriff "System" stammt aus dem Griechischen, bedeutet so viel wie "zusammen und stehen" und meint ein Ganzes, das im Zusammenwirken von Teilen existiert. Kurze und prägnante und fundierte Ansätze der heutigen systemischen Ansätze sind von R. Königswieser und M. Hillebrand dargestellt – siehe auch unter angewandte Systemtheorie nach G. Bateson und spezielle Anwendungen nach Milton H. Erickson.

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